12% de Trabajadores de El Teniente Ha Aceptado el Plan de Retiro

Chile

En total, son 600 los que hasta la fecha aceptaron la oferta de la administración de Codelco.

1 de Diciembre de 2010.- Julio Jalil, presidente del Sindicato de Trabajadores Nº7 de El Teniente de Codelco, y tesorero nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre, aseguró que 600 trabajadores, equivalentes al 12% de la dotación total de la división (de 5.200) ha firmado el plan de retiro voluntario presentado por la administración, los que debieran dejar la compañía a partir del 31 de diciembre, incluso 30 ya se han ido”.

Respecto a su sindicato, aseguró que “220 trabajadores de un total de 1600 representados (equivalente al 14%) han firmado el plan de retiro voluntario”.

El plan acordado cuenta con 30 días adicionales por año de servicio, y el aumento de $9 millones a $14 millones para todos los trabajadores que por acreditación de alguna autoridad, o por el servicio de salud de Codelco, acredite más de un 15% de invalidez.

Además, “se les dio adicionalmente un bono de $6 millones a cada trabajador para incentivar a que se adhieran al plan de retiro, y no esperen la negociación colectiva que se viene en los próximos cinco meses. Con esto hemos cumplido nuestra palabra de reducir la cantidad de trabajadores, ahora solo queda esperar que Codelco en la próxima negociación colectiva no comience con el tema de reducir el número de trabajadores nuevamente” aseguró, Julio Jalil.

Lec foto:BONO. $6 millones adicionales se les ofreció a los trabajadores de la División El Teniente, para que acepten el plan de retiro y no esperaran la negociación colectiva (Estrategia).

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