Codelco ofrece $ 15,3 millones para adelantar negociación colectiva en RT

Chile

Considera bonos por $ 12,3 millones y crédito de $ 3 millones, por trabajador. Si propuesta es aceptada se pagará antes de Fiestas Patrias.

14 de Septiembre de 2010.- Antes de las fiestas dieciocheras. Ese fue el mandato que recibió la administración de Codelco Norte para cerrar las conversaciones adelantadas con Radomiro Tomic (RT).

El centro de trabajo minero tenía programado para octubre el inicio de la negociación colectiva reglada, proceso que se extendería hasta noviembre próximo.

Sin embargo, durante la semana pasada, los dirigentes del único sindicato que agrupa a los 799 trabajadores, de un total de 825, se reunió con la administración para adelantar el convenio colectivo y ayer, Codelco Norte presentó una propuesta concreta que será votada en los próximos días.

La meta de Codelco es que el nuevo convenio colectivo se logre firmar antes de Fiestas Patrias. De hecho, trabajadores de Radomiro Tomic explican que lo más probable es que el jueves la administración comience a pagar los bonos ofrecidos.

La propuesta que entregó Codelco Norte consta de un reajuste salarial de 3,7% y el pago de bonos que totaliza $ 15,3 millones.

El monto se desglosa en $ 11,3 millones por término de conflicto, $ 800.000 por bono anual de negocio de RT y un préstamo de $ 3 millones. Todo, en un contrato de 40 meses que se extiende desde el 1 de diciembre de 2010 hasta el 31 de marzo de 2014.

La cifra es mayor que los $ 14 millones en bonos que recibieron los trabajadores de la mayor mina privada del país, Escondida, a mediados de 2009, aunque similar a la pagada a los trabajadores de Codelco Norte a inicios de este año.

La diferencia radica en la extensión de los contratos colectivos. La minera de BHP Billiton cerró en septiembre de 2009 contratos colectivos por 44 meses, mientras que la División Codelco Norte alcanzó un acuerdo colectivo, en enero de este año, por 36 meses.

Pese a la magnitud de las cifras, los trabajadores de Radomiro Tomic, que ayer estuvieron toda la jornada analizando la propuesta, no están contentos con el ofrecimiento.

El tema es que los mineros aspiraban a un reajuste de 4%. En junio de 2007, la administración, que también adelantó el proceso colectivo, ofreció un reajuste de los sueldos de 3,7% y bonos por $ 8 millones.

Uno de los principales argumentos entregados por los trabajadores de Radomiro Tomic es que son la mina más productiva de la cuprera. Explican que en términos de horas por toneladas al año, RT produce 300 toneladas por hombre al año con sólo 825 trabajadores, mientras que Chuquicamata produce 586 toneladas por hombre anual, pero con 6.500 trabajadores.

Aunque algunos trabajadores no respaldan la iniciativa, el desenlace de la negociación colectiva de las faenas ubicadas en la II Región se conocerá el jueves, cuando se tengan los resultados de la votación, la que se realizará durante todo el día de hoy y mañana.
Las negociaciones de Hernández

Desde la llegada de Diego Hernández, como presidente ejecutivo de Codelco, la minera ha enfrentado dos procesos de negociación colectiva, ambos adelantados, en julio pasado.

Los sindicatos 2 y 6 de la División Salvador adelantaron sus procesos colectivos. La administración buscaba evitar cualquier opción de huelga en la estatal.

Los trabajadores aprobaron un reajuste de 3% más un bono por $ 7,5 millones con contratos a 36 meses.

Este jueves se conocerá el resultado del segundo proceso en la nueva administración (La Tercera).

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